People | Processes | Progress
Professioneel HR-advies voor groeiend MKB
Niet iedere organisatie heeft een fulltime HR-professional nodig. Wel iemand die HR professioneel organiseert en als ervaren sparringpartner meedenkt. Dat ben ik: je externe HR-adviseur, persoonlijk en direct bereikbaar.
- jaar HR-ervaring
- 10+ jaar HR-ervaring
- van operationeel tot strategisch
- HR Expert van operationeel tot strategisch
- vast aanspreekpunt, rechtstreeks
- 1 vast aanspreekpunt, rechtstreeks
Sabine Saindrenan
Founder | HR Consultant
HR-advies voor het MKB
Professioneel HR, passend bij jouw organisatie
Naarmate je organisatie groeit, nemen ook de HR-vraagstukken toe. Denk aan personeelsbeleid, verzuim, contracten en de ontwikkeling van medewerkers.
Ik bied praktisch HR-advies en professionele HR-ondersteuning, van losse vraagstukken tot het uitbesteden van HR. Zo krijgt jouw organisatie de expertise die nodig is, zonder dat je direct een eigen HR-afdeling hoeft op te bouwen.
- 01 Contracten, dossiers en afspraken liggen verspreid over mappen en mailboxen.
- 02 Verzuim en lastige gesprekken vragen meer tijd en kennis dan je hebt.
- 03 Leidinggevenden missen een sparringpartner op HR-gebied.
- 04 Onboarding en offboarding verlopen elke keer weer anders.
- 05 De payroll-input is elke maand opnieuw een puzzel.
Goed HR geregeld, zonder eigen HR-afdeling
Niet iedere organisatie heeft een eigen HR-medewerker nodig. Wel moeten contracten, verzuim, personeelsbeleid en andere HR-vraagstukken goed geregeld zijn.
Ik ondersteun ondernemers en management bij zowel de dagelijkse HR-praktijk als HR-advies. Als vast aanspreekpunt ken ik de organisatie en haar medewerkers, en weet ik wat er speelt. Je kunt mij inschakelen voor specifieke vraagstukken of voor structurele HR-ondersteuning.
HR-diensten
HR uitbesteden, van dagelijkse support tot advies aan het management
Je kiest welke HR-taken je uitbesteedt, ik zorg dat het goed geregeld is. Praktisch waar het kan, zorgvuldig waar het moet.
Alle HR-diensten-
HR Support
01Dagelijkse HR-vragen, administratie en praktische ondersteuning, zodat de basis altijd klopt.
- Contracten en dossiers
- Onboarding en offboarding
- HR-administratie
-
HR-advies
02Advies aan management en leidinggevenden bij HR-vraagstukken, van organisatiekeuzes tot lastige gesprekken.
- Sparringpartner voor management
- HR-beleid en regelingen
- Personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken
-
Performance & HR Cycle
03Ondersteuning bij functioneren, beoordelen en een HR-cyclus die in de praktijk ook echt gebruikt wordt.
- Gesprekscyclus inrichten
- Performance management
- Begeleiding van leidinggevenden
-
Verzuim & Employee Relations
04Begeleiding van verzuimprocessen en employee relations, zorgvuldig en met oog voor mens en organisatie.
- Verzuimbegeleiding
- Arbeidsrelaties en conflicten
- Afspraken zorgvuldig vastleggen
-
Payrollcoördinatie
05Verzamelen, controleren en coördineren van de payroll-input met je payroll provider, elke maand foutloos aangeleverd.
- Mutaties verzamelen
- Input controleren
- Afstemming met je provider
-
Recruitment Support
06Ondersteuning bij het recruitmentproces en de administratie eromheen, van vacature tot eerste werkdag.
- Proces en planning
- Contractvoorbereiding
- Soepele start van nieuwe collega’s
Specialistische ondersteuning
Waar nodig werk ik samen met externe specialisten, zoals arbeidsrechtjuristen, payrollspecialisten of andere adviseurs. Jij houdt één aanspreekpunt.
Mijn aanpak
HR die je organisatie verder helpt
People
Medewerkers die weten waar ze aan toe zijn, van de eerste werkdag tot het laatste gesprek. En leidinggevenden die zich gesteund voelen.
Processes
Heldere afspraken, kloppende contracten en HR-processen die vastliggen, zodat HR niet afhangt van één persoon of één mailbox.
Progress
Een organisatie die rustig kan doorgroeien, met HR die meebeweegt in plaats van achterloopt.
HR-pakketten
Een vast HR-abonnement, zo groot als je nodig hebt
HR-pakketten met een vaste maandprijs en indicatieve capaciteit, van praktische HR-support tot een structurele externe HR-partner op maat.
Alles over de HR-pakketten-
Praktische support
HR Essential
€895 per maand
Indicatieve capaciteit: ± 8 uur per maand
Een vast aanspreekpunt voor je dagelijkse HR-vragen, contracten en HR-administratie.
Kleinere teams die HR goed geregeld willen hebben
Wat is inbegrepen?
- Praktisch HR-advies en beantwoorden van dagelijkse HR-vragen
- Personeelsadministratie en beheer van personeelsdossiers
- Ondersteuning bij arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen
- Ondersteuning bij onboarding en offboarding
- Aanleveren van HR-mutaties aan de salarisadministratie
-
Structuur in je HR
HR Professional
€1.495 per maand
Indicatieve capaciteit: ± 14 uur per maand
Naast de dagelijkse support richten we samen je HR-processen in, zoals onboarding, verzuim en de HR-cyclus.
Organisaties die HR structureel willen inrichten
Wat is inbegrepen?
Alles uit HR Essential, aangevuld met:
- Ondersteuning bij verzuimbegeleiding en opvolging van acties
- Ondersteuning bij functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Inrichten en verbeteren van HR-processen en -beleid
- Ondersteuning bij recruitmentadministratie en indiensttreding
- Adviseren over personele vraagstukken
- Ondersteuning bij de jaarlijkse HR-cyclus
-
Sparringpartner
HR Partner
€2.095 per maand
Indicatieve capaciteit: ± 20 uur per maand
Ik denk structureel mee over HR-vraagstukken en ondersteun leidinggevenden bij functioneren, verzuim en employee relations.
Groeiende organisaties met meerdere leidinggevenden
Wat is inbegrepen?
Alles uit HR Professional, aangevuld met:
- Structureel HR-advies aan management en leidinggevenden
- Strategische personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken
- Begeleiding van leidinggevenden bij personele vraagstukken
- Ondersteuning bij complexere arbeidsrelaties
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- HR-planning, prioriteiten en periodieke rapportage
-
Externe HR-afdeling
Fractional HR Partner
Maatwerk afgestemd op jouw organisatie
Capaciteit: in overleg
Een ervaren HR-partner die meedraait op organisatieniveau. Voor organisaties die behoefte hebben aan senior HR-expertise, strategisch advies en structurele ondersteuning van management, zonder een fulltime HR-manager in dienst te nemen.
Organisaties die behoefte hebben aan senior HR-expertise op structurele basis
Wat is inbegrepen?
De werkzaamheden worden afgestemd op de behoeften van de organisatie en kunnen onder andere bestaan uit:
- Strategisch HR-advies en organisatieontwikkeling
- Sparringpartner voor directie en management
- Ondersteuning bij organisatieveranderingen
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategie en -beleid
- Structurele senior HR-ondersteuning
- Tijdelijke invulling van een senior HR-rol
De exacte invulling, inzet en prijs bepalen we in overleg.
De genoemde uren zijn indicatief. De werkzaamheden worden afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. Extra werkzaamheden zijn uiteraard mogelijk tegen een aanvullend uurtarief. Bij structureel meer benodigde inzet bespreken we een passend pakket of aanvullende afspraken.
Alle prijzen zijn exclusief btw.
Over Sabine
Hoi, ik ben Sabine. Je vaste HR-adviseur.
Met meer dan tien jaar HR-ervaring, als HR Generalist, HR Manager en HR Business Partner, weet ik wat er in groeiende organisaties speelt. De dagelijkse vragen, maar ook de momenten waarop het ertoe doet: een lastig gesprek, een verzuimtraject of een team dat sneller groeit dan de processen.
Met Saindrenan HR Solutions ondersteun ik MKB-organisaties die HR professioneel willen organiseren, zonder direct een eigen HR-afdeling op te bouwen. Je hebt rechtstreeks contact met mij en ik werk als verlengstuk van je organisatie.
- Meer dan 10 jaar HR-ervaring
- Ervaring als HR Generalist, HR Manager en HR Business Partner
- Rechtstreeks contact, geen tussenpersonen
- Netwerk van specialisten in arbeidsrecht en payroll
Sabine Saindrenan Founder | HR Consultant
Werkwijze
In vier stappen samen aan de slag
-
1
Kennismaken
Een vrijblijvend gesprek over je organisatie, je team en waar je op dit moment tegenaan loopt.
-
2
Behoefte bepalen
Samen brengen we in kaart welke HR-ondersteuning nodig is, nu en in de periode die eraan komt.
-
3
Passend pakket
Je kiest een pakket dat past bij je organisatie. Groei je, dan groeit de ondersteuning mee.
-
4
Samen aan de slag
Ik ga direct voor je aan de slag, als vast aanspreekpunt en verlengstuk van je organisatie.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Staat je vraag er niet tussen? Stel hem gerust rechtstreeks.
Waarmee kun je mijn organisatie ondersteunen?
Ik ondersteun bij zowel dagelijkse als meer complexe HR-vraagstukken. Denk aan HR-administratie, arbeidsovereenkomsten, onboarding en offboarding, verzuim, functioneren, arbeidsrechtelijke vraagstukken, HR-beleid, personele situaties, HR-projecten en advies aan het management. Mijn ondersteuning stem ik af op wat jouw organisatie echt nodig heeft.
Wat doet een externe HR-adviseur?
Een externe HR-adviseur regelt en verbetert je HR zonder dat je iemand in dienst neemt. Ik help met de dagelijkse HR-vragen en de administratie, richt processen in zoals onboarding en de gesprekscyclus, en denk als sparringpartner mee met je leidinggevenden.
Wat kost HR uitbesteden?
Je betaalt een vaste maandprijs voor een indicatieve capaciteit per maand. De HR-pakketten beginnen bij €895 per maand voor ongeveer 8 uur en lopen op tot €2.095 per maand voor ongeveer 20 uur. Voor structurele senior HR-ondersteuning is er de Fractional HR Partner, op maat afgestemd op je organisatie. Alle prijzen zijn exclusief btw.
Wat is het verschil met een HR-adviesbureau?
Bij mij heb je altijd rechtstreeks contact met dezelfde persoon: ik, Sabine. Geen accountmanager of wisselende adviseurs. Ik ken je organisatie en werk als verlengstuk van je team.
Werk je op afstand of op locatie?
Ik werk voornamelijk op afstand. Dat geeft flexibiliteit en maakt het mogelijk om mijn tijd efficiënt in te zetten voor de HR-vraagstukken die binnen je organisatie spelen. Heeft fysieke aanwezigheid meerwaarde, bijvoorbeeld bij een managementoverleg, een medewerkersgesprek of een HR-project, dan kom ik uiteraard langs. Hoe vaak, stemmen we af op de behoefte van je organisatie. Op locatie werk ik in de regio Noord-Holland en Midden-Nederland. Op afstand ondersteun ik organisaties in heel Nederland.
Hoe werken de HR-pakketten?
De dienstverlening bestaat uit maandelijkse pakketten, zodat je kiest voor ondersteuning die past bij de omvang en de behoefte van je organisatie. De pakketten verschillen vooral in betrokkenheid, beschikbare capaciteit en verantwoordelijkheid: van praktische HR-ondersteuning en HR-advies tot een structurele HR-partner. We bespreken eerst wat je organisatie nodig heeft. Op basis daarvan adviseer ik welk pakket het beste aansluit.
Zit ik vast aan een vast aantal uren per week?
Nee. De pakketten zijn gebaseerd op een indicatieve maandelijkse capaciteit. De benodigde inzet kan per week verschillen. Zo is er de ene week meer behoefte aan overleg of ondersteuning bij een personele situatie, terwijl de andere week meer tijd nodig is voor HR-administratie of een project. Binnen de afgesproken maandcapaciteit stemmen we de werkzaamheden flexibel af op wat jouw organisatie nodig heeft.
Kan ik ook terecht met een eenmalig HR-vraagstuk of project?
Ja. Naast structurele HR-ondersteuning kun je ook terecht met een los HR-vraagstuk of project. Bijvoorbeeld het opstellen of verbeteren van HR-beleid, ondersteuning bij een personele situatie, het professionaliseren van een HR-proces of begeleiding bij een specifiek HR-project. Wordt de behoefte structureel, dan kijken we samen welke vorm van dienstverlening daar het beste bij past.
Contact
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Vertel kort iets over je organisatie en waar je hulp bij zoekt. Ik neem zelf contact met je op om een moment te plannen.
- Vrijblijvend en zonder verplichtingen
- Je spreekt rechtstreeks met mij
- Samen bepalen we welke ondersteuning past
Liever direct contact?
Bedankt voor je bericht
Dank je wel! Je bericht is verstuurd. Ik neem zelf contact met je op om een moment voor de kennismaking te plannen.